TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA CV. RIZKY KURNIA

Farlina, Renny (2008) TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA CV. RIZKY KURNIA. Other thesis, Politeknik Universitas Andalas.

Preview

PDF (TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA CV. RIZKY KURNIA) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (397Kb) | Preview

Abstract

Kompensasi merupakan suatu bentuk penghargaan atau balas jasa yang diterima oleh karyawan atas prestasi kerja yang dicapai dalam rangka membantu suatu perusahaan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. CV. Rizky Kurnia merupakan perusahaan yang bergerak dalam perdagangan umum yang terdiri atas dua unit yaitu unit drink dan unit sembako. Penulis tertarik pada unit drink karena jaringan pemasarannya yang luas sehingga besarnya kompensasi yang diterima karyawan unit drink diperkirakan lebih besar dari pada karyawan unit sembako. Sistem dan bentuk-bentuk kompensasi yang diberikan oleh unit drink pada CV. Rizky Kurnia merupakan batasan masalah yang akan Penulis bahas dalam Tugas Akhir ini. Dalam melakukan penelitian, Penulis menggunakan metode analisis deskriptif yaitu dengan menggambarkan sistem dan bentuk-bentuk kompensasi yang digunakan unit drink pada CV. Rizky Kurnia yaitu karyawan yang melakukan aktifitas di lapangan. Sebagai penutup tugas. Akhir ini Penulis menyimpulkan kompensasi yang diberikan CV. Rizky Kurnia yaitu kompensasi langsung yaitu besarnya gaji pokok insentif, uang makan, dan transportasi serta kompensasi tidak langsung berupa asuransi kesehatan, kompensasi yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan pada perusahaan.

Actions (login required)

View Item