Repository Universitas Andalas

PERJANJIAN PENYEDIAAN JASA TENAGA KERJA (OUTSOURCING) ANTARA PT. PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA DENGAN PT. BANK RAKYAT INDONESTA (PERSERO) WILAYAH PADANG

AULIA, HARRY (2008) PERJANJIAN PENYEDIAAN JASA TENAGA KERJA (OUTSOURCING) ANTARA PT. PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA DENGAN PT. BANK RAKYAT INDONESTA (PERSERO) WILAYAH PADANG. Other thesis, Fakultas Hukum.

[img]
Preview
PDF (PERJANJIAN PENYEDIAAN JASA TENAGA KERJA (OUTSOURCING) ANTARA PT. PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA DENGAN PT. BANK RAKYAT INDONESTA (PERSERO) WILAYAH PADANG) - Supplemental Material
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (574Kb) | Preview

Abstract

Indonesia merupakan suatu negara yang sedang berkembang yang melakukan pembangunan disegala bidang yang berutujuan untuk mewujudkan masyarkat yang adil dan makmur. Salah satu bentuk pembangunan tersebut adalah pembangunan dibidang materil, seperti pengalihan jasa tenaga kerja (outsourcing) yang dapat menciptakan iklim usaha yang kondusif agar mampu membuka peluang investasi baru yang dalam hal ini dilakukan oleh PT. BRI (Persero) wilayah Padangdalam bentuk pelaksanaan perjanjian outsourcing. Penelitian yang dilakukan terhadap PT. BRI (Persero) wilayah Padang khususnya mengenai perjanjian outsourcing (pengalihan jasa tenaga kerja), sehubungan dengan pelaksanaan perjajian outsourcing tersebut, maka dapat ditarik beberapa perrnasalahan yang akan dicari jawabannya dalam penelitian, yaitu : (l) bagaimana proses terjadinya perjanjian yang dilakukan oleh PT. BRI (Persero) wilayah Padang (2) bagaimana pelaksanaan perjanjian outsourcing yang dilakukan oleh PT. BRI (Persero) wilayah Padang, (3) apakah kendala yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian outsourcing dan bagaimana upaya penyelesaiannya. Untuk menjawab permasalahan diatas, penulis mengumpulkan data melalui penelitian kepustakaan sertia penelitian lapangan dan kemudian menganalisa hasil penelitian tersebut secara kualitatif dengan mengunakan metode deskriptif. Dalam penulisany4 penulis menggunakan pendekatan yuridis sosiologis artinya penulis melihat penerapan peraturan-peraturan yang berhubungan dengan perjanjian tersebut dengan kenyataan dan fakta yang ditemukan di lapangan. Dari peneltian yang dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa PT. BRI (Persero) menggunakan metode pemilihan langsung dalam pelaksanaan perjanjian outsourcing iniyang berpedoman kepada Surat Keputusan Direksi No. S. 57-DIR/SDM/11/2006 tentang Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan lain (outsourcing). Perjanjian outsourcing yang dilakukan oleh PT. BRI (Persero) wilayah Padang dengan PT. Prima Karya Sarana Sejahtera telah dilaksanakan dengan baik, sesuai dengan ketentuan yang telah disepakti dan tidak merugikan kepentingan pemerintah, kepentingan umum, dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: K Law > K Law (General)
Unit atau Lembaga: Fakultas Hukum > Hukum
Depositing User: girl 123 456
Date Deposited: 09 Jun 2011 21:22
Last Modified: 05 Oct 2011 03:14
URI: http://repository.unand.ac.id/id/eprint/14617

Actions (login required)

View Item View Item