Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Padang Dalam Manajemen Bencana

Narti, Yulia (2008) Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Padang Dalam Manajemen Bencana. Other thesis, Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu Politik.

Preview

PDF (Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Padang Dalam Manajemen Bencana) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (570Kb) | Preview

Abstract

Indonesia memiliki kondisi geografis, geologis dan demografis yang sangat rawan terhadap bencana alam. Tahun 2008 lalu dikeluarkanlah Undang- Undang No 24 Tahun 2007 tentang penanggulangan bencana. Dimana dalarn Undang-Undang ini dijelaskan bahwa pemerintah membentuk Badan Nasional Penanggulangan Bencana, dan tingkat provinsi, kab/kota membentuk Badan Penanggulangan Bencana Daerah. Di Kota Padang tahun 2009 lalu telah berdiri Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD). Karena BPBD baru berdiri maka pegawai yang bekerja pada BPBD berasal dari berbagai macam instansi yang ada di Kota Padang. Dimana sebagian dari pegawai yang dipindahtugaskan ke BPBD banyak yang tidak memiliki wawasan dan pengetahuan tentang manajemen bencana, maka untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan wawasan pegawai yang ada pada BPBD harus dilaksanakan pengembangan pegawai melalui pendidikan dan pelatihan yang bersifat teknis. Diklat teknis dilaksanakan untuk memberikan keterampilan atau penguasaan pengetahuan teknis yang berhubungan secara langsung dengan pelaksanaan tugas pokok dari BPBD, sehingga para pegawai baru dapat menjalankan tugas dengan baik dan tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia yang dikernukakan oleh Malayu S.P Hasibuan, dan peneliti memfokuskan kepada pengernbangan SDM sebagai pisau analisis yang digunakan untuk melihat bagairnana pengembangan SDM pada BPBD Kota Padang, melalui pendidikan dan pelatatihan teknis yang dilakukan. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengembangan SDM pada BPBD Kota Padang, pelatihan teknis sudah sering dilaksanakan semenjak BPBD baru berdiri pada tahun 2009. Pelatihan tersebut pernah dilaksanakan oleh Badan Nasional Penanggulangan Bencana, Basarnas, NGO dan LSM asing serta Kepala Bidang dari BPBD juga sering melakukan pelatihan terhadap pegawai BPBD. Pelatihan yang diberikan tersebut sudah efektif untuk meningkatkan kinerja dari BPBD karena pegawai sudah dapat menjalankan tugas dengan baik, baik di lapangan maupun di kantor. Tetapi pendidikan yang berkenaan dengan teknis belum pernah dilaksanakan. Kendala yang dihadapi dalam melaksanakan diklat tersebut adalah keterbatasan dana dari PAD Kota Padang, dan sarana prasarana yang masih belurl memadai dalam melaksanakan tugas di lapangan dan di kantor.

Actions (login required)

View Item