Pengaruh Pemahaman Good Governance dengan Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Auditor Internal

NOVERI , HELSA (2008) Pengaruh Pemahaman Good Governance dengan Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Auditor Internal. Masters thesis, Paca Sarjana.

Preview

PDF (Pengaruh Pemahaman Good Governance dengan Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Auditor Internal) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (621Kb) | Preview

Abstract

Penelitian akuntansi keperilakuan (behavior) tentang gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor telah sering dilakukan pada perusahaan bisnis manufaktur maupun pada perusahaan bisnis non- manufaktur, tetapi masih jarang sekali dilakukan penelitian pada Pemerintah Daerah. Oleh karena itu, dengan merujuk teori Otley (1980), maka isu senhal dari penelitian ini adalah: (1) Peneliti ingin membukiikan secara empiris, apakah independensi auditor dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening akan memediasi pengaruh pemahaman good governance, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. (2) Mengembangkan dan melalarkan kajian lebih lanjut penelitian terdahulu yang masih kontroversi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pengembangan teori akuntansi keperilakuan di bidang auditing, khususnya di Inspektorat pada lingkungan pemerintah daerah. Populasi penelitian ini adalah auditor internal yang bekerja pada Pemerintah Daerah yang berada di Propinsi Sumatera Barat, yang tersebar di seluruh Indonesia. Jumlah Inspektorat Kapatenlkota yang tercatat pada BPKP terdapat 19 Inspektorat Kabupatenlkota dengan 157 auditor intemal. Sampel penelitian ini yaiu 44 auditor internal yang terdapat pada 1 kota dan 2 kabupaten. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan analisis data penelitian menggunakan uji model SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Pemahaman good governance berpengaruh langsung terhadap kinerja auditor, independensi auditor berfungsi sebagai variabel intervening dalam hubungan antara pemahaman good governance terhadap kinerja auditor. 2). Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kinerja auditor dan komitmen organisasinya mempengaruhi kinerja, hal ini terbukti bahwa komitmen organisasi berfungsi sebagai varaibel intervening dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja auditor. 3). Budaya Organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja auditor dan Komitmen organsiasi berfungsi sebagai variabel intervening dalam hubungan budaya organsiasi terhadap kinerja auditor.

Actions (login required)

View Item