PROSEDUR PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING OLEH PT. PHILIPS INDUSTRIES BATAM

PRAYETNO, HERU (2010) PROSEDUR PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING OLEH PT. PHILIPS INDUSTRIES BATAM. Other thesis, Fakultas Hukum.

Preview

PDF (PROSEDUR PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING OLEH PT. PHILIPS INDUSTRIES BATAM ) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (73Kb) | Preview

Abstract

Masalah ketenagakerjaan adalah masalah yang selalu ada sehubungan dengan pendirian perusahaan-perusahaan di Indonesia, karena tenaga kerja adalah pihak yang paling dominan didalam perusahaan. Kebutuhan akan tenaga ahli membuat perusahaan seperti PT. philips industries batam menggunakan tenaga-tenaga asing sebagai tenaga kerja meskipun mengutamakan tenaga kerja Indonesia. Oleh sebab itu pemerintah memandang perlu untuk mengatur pekerjaan yang dapat dijalankan oleh tenaga asing dengan maksud untuk membatasinya. Dalam rangka efektifitas dalam penggunaan tenaga kerja asing seperti yang diatur dalam pasal 42-49 UU no.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Prosedur penggunaan tenaga kerja asing oleh PT. philips industries batam pemberian izin di berikan oleh Depnaker dan Keimigrasian. Permasalahan dalam penulisan ini adalah bagaimanakah prosedur penggunaan tenaga kerja asing oleh PT. philips industries batam, apa alasan penggunaan tenaga kerja asing oleh PT. philips industries batam, apa saja dampak prosedur penggunaan tenaga kerja asing bagi PT. philips industries batam. Adapun metode yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah penelitian normatif yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan pustaka atau data sekunder, kemudian dilanjutkan dengan penelitian empiris yang merupakan penunjang dari penelitian Normatif. Berdasarkan hasil penelitian prosedur penggunaan tenaga kerja asing oleh PT. philips industries batam dalam pemberian izin diberikan oleh Depnaker dan imigrasi, izin yang diberikan Depnaker adalah mengenai posisi-posisi apa saja yang dapat ditempati oleh tenaga asing, sedangkan izin yang diberikan imigrasi adalah izin masuknya tenaga kerja asing ke Indonesia untuk bekerja. Dampak prosedur penempatan tenaga kerja asing adalah posisi yang ditempati oleh tenaga kerja asing tersebut sesuai dengan yang di atur oleh pemerintah dan menghindari tenaga kerja asing ilegal karena tenaga asing tersebut telah ada identitasnya pada instansi pemerintahan.

Actions (login required)

View Item