PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN AGAM

FAJRA, FEBRIA KURNIADI (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN AGAM. Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.

Preview

PDF (PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN AGAM) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (69Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan asset vital organisasi. Perannya dalam organisasi yang sangat penting yaitu sebagai subjek pelaksana (implementasi) strategi organisasi. Agar peran dan tujuan organisasi tersebut dapat dicapai salah satu hal yang harus diperhatikan organisasi adalah faktor kinerja dari karyawan. Organisasi harus mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi yang dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Kinerja karyawan dalam suatu organisasi dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini akan didapatkan tentang hubungan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada lingkup Instansi pemerintah daerah yaitu Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Agam. Dengan hipotesis diduga ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada semua karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Agam yang berjumlah 38 orang. Metode pengolahan data dengan program SPSS dengan meggunakan analisis regresi berganda, yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian yang diperoleh adalah ternyata gaya kepemimpinan dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Agam.

Actions (login required)

View Item