FIRSTA, LEONARDO
(2014)
Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi pada
Kinerja Karyawan Universitas Andalas.
Other thesis, andalas university.
Abstract
Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi pada Kinerja
Karyawan Universitas Andalas
Skripsi oleh Leonardo Firsta Pembimbing: Dr. Rahmi Fahmy, SE.MBA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh iklim
psikologis dan komitmen organisasi pada kinerja karyawan. Objek penelitian adalah Universitas Andalas
kondisi pada tahun 2013/2014. Penelatian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel
independen dan dependen tersebut. Data primer pada penelitian ini diperoleh dan dikumpulkan dengan
mengirimkan kuesioner kepada para karyawan seluruh bagian Universitas Andalas. Sampel dalam
penelitian ini adalah 235 karyawan dengan metode non probability sampling dan quota sampling untuk
mewakili tiap bagian dari universitas. Alat analisis yang dugunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan
adalah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program
AMOS18.0. Hasil analisis menunjukan bahwa dari kedua hipotesis yang diajukan keseluruhannya diterima.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Independen (Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi)
secara siginifikan positif mempengaruhi variabel depanden kinerja karyawan.
Kata Kunci : Iklim Psikologis, Komitmen Organisasi, Kinerja
Actions (login required)
 |
View Item |
