PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA TENAGA KERJA OUTSOURCING DENGAN KOPERASI KARYAWAN AVIA JAYA

Marta, Hijrah Aulia (2014) PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA TENAGA KERJA OUTSOURCING DENGAN KOPERASI KARYAWAN AVIA JAYA. Other thesis, Fakultas Hukum.

PDF (PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA TENAGA KERJA OUTSOURCING DENGAN KOPERASI KARYAWAN AVIA JAYA) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (651Kb)

Abstract

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat seutuhnya untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil, dan makmur. Dalam pelaksanaan pembangunan nasional tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan pembangunan. Karena dengan adanya tenaga kerja, suatu pembangunan dapat terlaksana sebagaimana mestinya. Bekerja merupakan hak dan kewajiban manusia sesuai dengan yang terkandung di dalam Pasal2T ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945 yang menyatakan bahwa, "Tiap-tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagr kemanusiaan". Terdapatnya hubungan antara pekerja dan pemberi kerja setelah adanya perjanjian kerja yaitu perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Permasalahan dalam skripsi ini adalah a) bagaimanakah pelaksanaan perjanjian kerja antara tenaga keqa outsourcing dengan Koperasi Karyawan Avia Jaya, b) bagaimanakah proses perekrutan tenaga kerja pada Koperasi Karyawan Avia Jaya, c) usaha-usaha apa saja yang telah dan perlu dilakukan oleh para pihak dalam mengatasi perselisihan atau penyimpangan yang terjadi pada saat pelaksanaan perjanjian. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis dengan sifat penelitian deskriptif analistis. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa, a) Pelaksanaan dari Perjanjian Kerja ini pada dasarnya telah sesuai dengan Peraturan Perundang- undangan yang berlaku, Namun ada beberapa hal yang kurang menguntungkan bagi pekerja seperti tidak terdapatnya jaminan hari tua dan bagaimana kelangsungan hidup bagi pekerja setelah perjanjian kerja tersebut berakhir. b) di dalam melakukan perekrutan tenaga keqa outsourcing, Koperasi karyawan Avia Jaya memiliki prosedur dan standar sendiri dalam memilih tenaga kerja yang akan dipekerjakan. c) di dalam pelaksanaan perjanjian kerja antara tenaga ke4a outsourcing dengan koperasi karyawan avia jaya, jika terjadi perselisihan di kemudian hari, maka akan diselesaikan dengan melakukan musyawarah untuk mencapai mufakat dan dengan menyerahkan penyelesaian kepada Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI).

Actions (login required)

View Item