PELAKSANAAN PERJANJIAN STANDAR DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU TERHADAP KARYAWAN PT. ISTANO PANGERAN DI PADANG

Amelya Rasman, Amelya Rasman (2007) PELAKSANAAN PERJANJIAN STANDAR DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU TERHADAP KARYAWAN PT. ISTANO PANGERAN DI PADANG. Other thesis, Fakultas Hukum.

PDF (PELAKSANAAN PERJANJIAN STANDAR DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU TERHADAP KARYAWAN PT. ISTANO PANGERAN DI PADANG) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (508Kb)

Abstract

Perkembangan ekonomi dewasa ini semakin meningkat. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya perusahaan yang bermunculan, baik perusahaan kecil dengan modal sederhana hingga perusahaen besar dengan model yang besar pula. Dalam melakukan kegiatannya, perusahaan-perusahaan tersebut seringkali melak ukan perj anjian yang lebih duiu diawaii dengan penetapan syarat-.syarat secare sepihak, yang tem1;diar1 lazim dikenal dengan istilah perjanjian standar. Perjanjian yang sering dibakukan dalam format standar salah satunya adalah perjanjian kerja waktu terteniu karyawan. Perjanjian kerja waktu tertentu karyawan dibuat ssc&rft sepihak oleh pengusah* unttrk kemudian disetujui oieh karyawan Sehubungan dengan hal rersebug dira.sa menarik untuk mernbahas beberapa permasalahan yang ada di selitar pe,laksanaan perjanjian standar dalam perjadian kerja waltu tertentu, Permasalahan ]'ang diangkal adalalf Pertama : Bagaimana pelaksanaan perjanjian standar dalam perjanjian kerla rvaktu tertentu terhadap karyawan PT. Istanc Pangeran di padang. Kedua : Apa saja kendala-kendala pada pelaksanaan perjanjian standar dalam perjanjian kerja waktu tertentu terhadap karyawan PT, Istano Pangeran di padang. Untuk manjawab permasalahan-permasalahan di atas, digwrakan metode pendekatan yuridis sosiologis yaitu dengan menekankan pada aspek hukum yang berlaku dikaitkan dengan prakteknya di lapangan. lvletode Penarikan Sampel yang digunakan adalah Non Probabi{ity Sampling yang didasarkan pada pertirnbangan penulis. Jenis data l.ang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data sekunderdiperoleh dari bahan hukum primer daa bahan hukum sekunder, sedangkan data primer diperoleh melalui penelitian lapangan, yaitu dengan melakukan wawancara dengan pihak-pihak terkait, yang kernudian dianalisis dengan menggunakan metode kualitatif Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan perjanjian standar dalam perjanjian kerja waktu tertentu terhadap karyawan PT-Istaao Pangeran berjalan dengan baik. Pihak' pengusaha maupun karyawan berusaha untul memenuhi kewajiban dan hak masing-masing" Kendala-kendala yang dihadapi dapat diatasi oleh masing-masing pihak sehingga hal tersebut tfdak menggaftggu pelaksanaan dari pefanjian standar dalam perjanjian ke{a walcu tertentu serta tidak mengganggu kegiatan pe.rumhaan.

Actions (login required)

View Item