Syadli, Utri (2009) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Universitas Andalas). Other thesis, Fakultas Ekonomi.
![[img]](http://repository.unand.ac.id/style/images/fileicons/other.png)
|
PDF (PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Universitas Andalas))
- Supplemental Material
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (321Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi anggaran, kecukupan anggaran dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada unit-unit kerja Universitas Andalas. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner terhadap 41 orang kepala unit kerja (responden). Pengujian penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kemudian, kecukupan anggaran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, hasil pengujian secara bersama menunjukkan bahwa partisipasi anggaran, kecukupan anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh secara bersama terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Unit atau Lembaga: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | Haryoshi Utami |
| Date Deposited: | 24 Feb 2011 14:31 |
| Last Modified: | 24 Feb 2011 14:31 |
| URI: | http://repository.unand.ac.id/id/eprint/7496 |
Actions (login required)
 |
View Item |
