PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA PT. ANDALAN MITRA PRESTASI DENGAN PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) UNIT PELAYANAN TRANSMISI PADANG TENTANG PENYEDIAAN TENAGA KERJA

Indra, Indra (2008) PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA PT. ANDALAN MITRA PRESTASI DENGAN PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) UNIT PELAYANAN TRANSMISI PADANG TENTANG PENYEDIAAN TENAGA KERJA. Other thesis, Fakultas Hukum.

Preview

PDF (PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA PT. ANDALAN MITRA PRESTASI DENGAN PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) UNIT PELAYANAN TRANSMISI PADANG TENTANG PENYEDIAAN TENAGA KERJA) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (531Kb) | Preview

Abstract

Tenaga kerja mempunyai peranan yang sangat penting dalam mendukung pelaksanaan tugas dan wewenang suatu perusahaan. Untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang sebagai unit dari PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera (P3B Sumatera), membutuhkan tenaga kerja yang akan ditempatkan disekretariat atau kantor dan gardu induk yang dibawahinya sebanyak 21 unit. Untuk memperoleh tenaga kerja PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang menjalin kerja sama dengan PT. Andalan Mitra Prestasi, dimana PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang mewajibkan PT. Andalan Mitra Prestasi untuk terlebih dahulu mengasuransikan tenaga kerjanya sesuai dengan program jamsostek. Guna mengetahui bagaimana pelaksanaan perjanjian kerjasama antara PT. Andalan Mitra Prestasi dengan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang. llaka akan dikemukakan beberapa permasalahan sebagai berikut: Bagaimanakah prosedur dan pelaksanaan perjanjian kerjasama antara PT. Andalan Mitra Prestasi dengan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelyanan Transmisi Padang tentang penyediaan tenaga kerja. Bagaimanakah bentuk tanggung jawab kedua belah pihak dalam pelaksanaan perjanjian kerjasama penyediaan tenaga kerja. Kendala- kendala apa saja yang ditemui dalam pelaksanaan perjanjian kerja sama penyediaan tenaga keda antara PT. Andalan Mitra Prestasi dengan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang dan penyelesaian kendala tersebut. Untuk membahas permasalahan diatas, penulis menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis yaitu dengan menekankan pada aspek hukum yang berlaku dikaitkan dengan prakteknya dilapangan. Dan jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Datasekunder diperoleh dari buku-buku dan panelitian kepustakaan, sedangkan data primer diperoleh melalui penelitian lapangan yaitu dengan melakukan wawancara dengan pihak PT. Andalan Mitra Prestasi dan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang dan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang, yang kemudian dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dilapangan pelaksanaan perjanjian kerja sama antara PT. Andalan Mitra Prestasi dengan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Padang tidak mengalami banyak persoalan. Masing-masing pihak mampu melaksanakan isi perjanjian sesuai dengan kesepakatan yang telah dibuat bersama. Walaupun ada biasanya diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat dan belum ada yang sampai pada penyelesaian di pengadilan.

Actions (login required)

View Item