ANALISA PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 1 SAWAHLUNTO

Yetti, Elfida (2008) ANALISA PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 1 SAWAHLUNTO. Masters thesis, Program Pasca Sarjana Universitas Andalas.

Preview

PDF (ANALISA PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 1 SAWAHLUNTO) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (461Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, komitmen organisasional dan motivasi terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Sawahlunto, yang sampelnya adalah semua guru SMA Negeri 1 Sawahlunto yang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :(1) terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kompensasi dengan kinerja dengan nilai signifikan 0,019 < 0,05, (2) variabel komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05, (3) sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Hal ini diduga disebabkan oleh karena motivasi yang ditawarkan kuisioner dalam penelitian ini kurang menarik, sesuai dengan hasil wawancara peneliti dengan beberapa orang guru, dimana kuisioner yang ditawarkan hanya berupa motivasi internal dan tidak ada motivasi eksternal.

Actions (login required)

View Item