ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, JUMLAH DEWAN DIREKSI, BESARAN BONUS, LEVERAGE, DAN KEBIJAKAN PEMBAYARAN DIVIDEN TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN LABA (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI)

Rahmadhona, Rifni (2010) ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, JUMLAH DEWAN DIREKSI, BESARAN BONUS, LEVERAGE, DAN KEBIJAKAN PEMBAYARAN DIVIDEN TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN LABA (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI). Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.

Preview

PDF (ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, JUMLAH DEWAN DIREKSI, BESARAN BONUS, LEVERAGE, DAN KEBIJAKAN PEMBAYARAN DIVIDEN TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN LABA (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI)) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (363Kb) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh yang signifikan antara kepemilikan institusional, jumlah dewan direksi, besaran bonus, leverage dan kebijakan pembayaran dividen terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang digunakan adalah data sekunder perusahaan publik yang terdaftar di PT.Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah suatu mode estimasi untuk menguji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi berganda dan uji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kepemilikan institusional dan jumlah dewan direksi berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan variabel besman bonus, leverage,dan kebijakan pembayaran dividen berpengeruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba. Dari hasil uji signifikansi menunjukkan probabilitas sebesar 0.000 jauh lebih kecil dari c : 5 Yo yang berarti secara bersama- sama./keseluruhan variabel-variabel independen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen.

Actions (login required)

View Item