PRANITASARI, ROSA
(2014)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus: Karyawan PT. Daeyu Indonesia).
Other thesis, Universitas Andalas.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daeyu Indonesia. Data yang digunakan pada
penelitian kali ini adalah data primer yang didapat dari kuesioner yang disebarkan kepada
karyawan PT. Daeyu Indonesia. Sampel pada penelitian ini berjumlah 102 orang. Variabel
dependen pada penelitian kali ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen terdiri
dari budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja. Data pada penelitian kali ini
dianalisis dengan menggunakan program SPSS 17.0 for windows. Dari analisis yang telah
diuji didapatkan hasil penemuan yang mendukung dan tidak mendukung hipotesis. Hasil
tersebut antara lain budaya organisasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Daeyu Indonesia, sedangkan motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Daeyu Indonesia.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Actions (login required)
 |
View Item |
