MANSYUR, ANDRI (2009) PENGUJTAN MEDIATING EFFECT VARIABEL KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA PRILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI. Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.
![[img]](http://repository.unand.ac.id/style/images/fileicons/other.png)
|
PDF (PENGUJTAN MEDIATING EFFECT VARIABEL KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA PRILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI)
- Supplemental Material
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (372Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empirispengujian mediating effect variabre kepuasan kerja dalam hubungan antara perilaku kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi pada pt. Telkom Kandatel sumatera Barat di Padang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat dari kuisioner yang disebarkan pada karyawan dan data sekunder yang didapat dari buku teks, internet, jurnal dan skripsi terdahulu sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Pt. telkom kandel sumatera Barat yang ada di Padang yang berjumlah 110 orang- Teknik pengambilan sampel Non probability Sampling dengan metode Purpossive sampling. variabel dependen dalam-penelitian ini adalah komitmen organisasi, kepuasan kerja karyawan sebagai variable intervening, sedangkan variabel independen adalah gaya kepemimpinan transformasional' Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis model persamaan struktural (structural equation modeling) dengan bantuan program aplikasi AMOS.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Unit atau Lembaga: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | KREATIF zulka hendri |
| Date Deposited: | 18 Feb 2011 10:38 |
| Last Modified: | 18 Feb 2011 10:38 |
| URI: | http://repository.unand.ac.id/id/eprint/6901 |
Actions (login required)
 |
View Item |
