FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI IRNA B BEDAH RS. DR. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2009

CUMAYUNARO, AYURO (2010) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI IRNA B BEDAH RS. DR. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2009. Other thesis, Fakultas Kedokteran.

Preview	PDF (HUBUNGAN PELAKSANAAN MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD TELUK KUANTAN RIAU TAHUN 2009) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (483Kb) | Preview
Preview	PDF (FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI IRNA B BEDAH RS. DR. M. DJAMILPADANG TAHUN 2009) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (499Kb) | Preview

Abstract

Pendokumentasian asuhan keperawatan merupakan bukti pencatatan dan pelaporan yang dimiliki perawat dalam melakukan catatan perawatan yang berguna untuk kepentingan klien, perawat dan tim kesehatan lain. Namun pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan di Irna B Bedah RS. Dr. M. Djamil Padang paling rendah dibandingkan ruangan lainnya, yaitu 25,57%. Pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan sangat ditentukan oleh motivasi perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di Irna B Bedah RS. Dr. M .Djamil Padang 2009. Jenis Penelitian adalah korelasi dengan pendekatan Cross Sectional Study dengan jumlah responden 91 orang yang diambil secara total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisa data dilakukan secara univariat dan bivariat. Hasil penelitian didapatkan 67% responden mempunyai tanggung jawab baik, 73,6% responden mengatakan pengembangan kemampuan baik,67,6% responden mengatakan supervisi kurang, 54,9% responden mengatakan hubungan interpersonal baik dan 68,1% responden mengatakan insentif/ kompensasi kurang,63,7% responden mengatakan motivasi rendah. Tidak terdapat hubungan yang bermakna antara tanggung jawab, pengembangan pengetahuan dan supervisi dengan motivasi perawat. Terdapat hubungan yang bermakna antara hubungan interpersonal dan kompensasi/insentif dengan motivasi perawat. Diharapkan hasil penelitian ini dapat digunakan oleh pihak manajerial rumah sakit untuk acuan dalam meningkatkan motivasi porawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan.

Actions (login required)

View Item