Maiyunis, Leni (2008) ANALISIS KEBIJAKAN SISTEM UPAH TETAP DAN UPAH PERSENAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PERBENGKELAN ANDALAS JAYA BUKITTINGGI. Other thesis, Fakultas Ekonomi.
![[img]](http://repository.unand.ac.id/style/images/fileicons/other.png)
|
PDF (ANALISIS KEBIJAKAN SISTEM UPAH TETAP DAN UPAH PERSENAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PERBENGKELAN ANDALAS JAYA BUKITTINGGI)
- Supplemental Material
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (306Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kebijakan sistem upah yang diterapkan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada perbengkelan Andalas Jaya Bukittinggi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat dari wawancara dengan dengan pihak manajemen perusahaaan, konsumen perusahaan rekanan dan perusahaan kompetitor sedangkan data sekunder didapat dari buku teks, internet, jurnal dan skripsi terdahulu. Dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa upah tetap tidak efektif diterapkan dan tidak berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan sedangkan sistem upah persenan sangat efektif dan besar pengaruhnya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kebijakan yang diterapkan oleh perusahaan merupakan hasil diskusi manajemen dan atas persetujuan karyawannya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Unit atau Lembaga: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | masanori sari ariningsih |
| Date Deposited: | 20 Mar 2011 09:58 |
| Last Modified: | 05 Oct 2011 08:13 |
| URI: | http://repository.unand.ac.id/id/eprint/8533 |
Actions (login required)
 |
View Item |
