TINJAUAN KOMPENSAS1 KARYAWAN PADA PT ADHI KARYA (Persero) Tbk CABANG DURI

Mahendra, Yogi (2008) TINJAUAN KOMPENSAS1 KARYAWAN PADA PT ADHI KARYA (Persero) Tbk CABANG DURI. Other thesis, Politeknik Universitas Andalas.

Preview

PDF (TINJAUAN KOMPENSAS1 KARYAWAN PADA PT ADHI KARYA (Persero) Tbk CABANG DURI) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (295Kb) | Preview

Abstract

Kompensasi adalah imbalan jasa yang diberikan secara teratur dan dalam jumlah tertentu oleh perusahaan kepada karyawan atas konstribusi, tenaganya yang telah diberikan untuk mencapai tujuan persahaan" Tenaga kerja merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan, dengan tenaga kerja yang handal, maka tujuan perusahaan akan dapat tercapai. Untuk itu perusahaan harus meningkatkan motivasi karyawan, salah satunya dengan memberikan kompensasi. Bentuk dan komponen kompensasi pada PT Adhi Karya(Persero) Tbk Cabang Duri terdiri daridua bentuk yaitu: kompensasi langsung (berupa gajidan uang lembur) dan kompensasi tidak langsung (berupa Tunjangan Hari Raya, hari libur dan cuti, rekreasi, penyediaan fasilitas transportasi). Dasar perhitungan kompensasi pada PT Adhi Karya(Persero) Tbk Cabang Duri berdasarkan metode jamak yaitu: gaji pokok didasarkan atas beberapa pertimbangan seperti IJazah, sifat pekerjaan, pendidikan informal, serta rekomendasidari perusahaan.

Actions (login required)

View Item