CHANITA, ELGA (2010) Tinjauan Penilaian Prestasi Kerja pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Padang. Other thesis, Politeknik.
![[img]](http://repository.unand.ac.id/style/images/fileicons/other.png)
|
PDF (Tinjauan Penilaian Prestasi Kerja pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Padang)
- Supplemental Material
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (420Kb) | Preview |
Abstract
PT. Jasaraharja Putera Cabang Padang adalah suatu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang jasa asuransi kerugian dan jasa surety bond (surat jaminan). Demi menjaga kualitas sumber daya manusia. maka perusahaan melaksanakan penilaian prestasi kerja karyawan. Penilaian prestasi kerja merupakan proses yang dilakukan perusahaan dalam mengevaluasi kemampuan kinerja karyawan. Penilaian prestasi kerja bennanfaat memotivasi karyawan bekerja lebih baik pada periode selanjutnya, untuk melihat kekuatan dan kelemahan karyawan serta sebagai dasar untuk mernbuat kebijakan seperti: penghargaan, promosi dan mutasi. Penilaian prestasi kerja PT. Jasaraharja Putera Cabang Padang dilaksanakan satu bulan sekali oleh kepala cabang. Unsur yang dinilai adalah pengetahuan, kualitas, kuantitas, inisiatif, komunikasi, kerjasama, tanggung jawab dan disiplin. Penilaian ini menggunakan dua metode, yaitu: metode Management by Objectives (MBO) dan metode skala grafik. Manajemen Berdasarkan Sasaran merupakan penilaian prestasi kerja dengan cara menentukan jumlah nasabah yang disepakati oleh karyawan dan atasan untuk dicapai dalam satu periode.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Unit atau Lembaga: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | SSi Resta Yanda |
| Date Deposited: | 05 May 2011 06:19 |
| Last Modified: | 05 May 2011 06:19 |
| URI: | http://repository.unand.ac.id/id/eprint/12592 |
Actions (login required)
 |
View Item |
