STRATEGI PENGEMBANGAN BALAI LATIHAN KERJA SUMATERA BARAT

ERLINDA, ERLINDA (2008) STRATEGI PENGEMBANGAN BALAI LATIHAN KERJA SUMATERA BARAT. Other thesis, Pascasarjana.

Preview

PDF (STRATEGI PENGEMBANGAN BALAI LATIHAN KERJA SUMATERA BARAT) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (528Kb) | Preview

Abstract

Indonesia dihadapkan pada tantangan yang sangat serius, yaitu globalisasi. Oleh sebab itu, pembangunan sumber daya manusia dan pengembangan kompetensi tenaga kerja menjadi salah satu kunci keberhasilan dalam meningkatkan daya saing dan produktivitas tenaga kerja. Data strategis BPS bulan Agustus 2008 menunjukkan jumlah penduduk miskin di lndonesia mencapai 34,96 juta orang atau 14,42% dari total penduduk. Selanjutnya jumlah pengangguran terbuka 9,42 juta atau 8,48% dari 111,4 juta orang, yang didominasi oleh lulusan Sekolah Menengah dan Perguruan Tinggi. Di Provinsi Sumatera Barat, sampai bulan februari 2008, jumlah angkatan kerja mencapai 2.125,784 orang, sedangkan yang bekerja hanyalah 1.919.044 orang, dengan pertanian adalah sektor yang paling besar menyerap tenaga keda- Menjawab tantangan tersebut, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia" mengembangkan pendidikan non formal dengan mengimplementasikan kebijakan program three in one pada seluruh Balai Latihan Kerja sehingga selain memperoleh pelatihan keterampilan kerja angkatan kerja juga memperoleh sertifikasi dan penempatan kerja langsung . Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis faktor eluternal dan internal yang mempengafuhi pelaksanaan proglam three in one pada

Actions (login required)

View Item