AFIFUL, HADI
(2014)
ANALISIS PENGARUH KEANEKARAGAMAN KOGNITIF (COGNITIVE DIVERSITY) DAN KEPERCAYAAN (TRUST) TERHADAP HASIL KEPUTUSAN STRATEGIS (STRATEGIC DECISION OUTCOMES).
Other thesis, Universitas Andalas.
Abstract
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ANDALAS
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
Dengan ini menyatakan bahwa :
Nama : AFIFUL HADI
No. BP : 07 152 089
Program Studi : Strata 1 (S-1)
Jurusan : Manajemen
Judul Skripsi : Analisis Pengaruh Keanekaragaman Kognitif (Cognitive Diversity) dan Kepercayaan (Trust) Terhadap Hasil Keputusan Strategis (Strategic Decision Outcomes).
Studi Kasus : Tim Eksekutif Perusahaan Skala Sedang dan Besar Sumatera Barat
Telah diuji dan disetujui skripsinya melalui seminar hasil skripsi yang diadakan tanggal 30 Januari 2012 dan disetujui oleh Pembimbing Skripsi.
Padang, 14 Februari 2012
Pembimbing
Prof. Dr. Herri, SE, MBA
NIP.196312151990011001
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi Ketua Jurusan Manajemen
Prof. DR.H. Syafruddin Karimi, SE, MA DR. Harif Amali Rivai, SE, MM NIP.195410091980121001 NIP. 197102211997011001
No. Alumni Universitas
Afiful Hadi No. Alumni Fakultas
a). Tempat/Tgl Lahir : Bukittinggi/ 08 September 1988 b). Nama Orang Tua : Arsyid c). Fakultas : Ekonomi d). Jurusan : Manajemen e). Prediksi Kelulusan : Sangat Memuaskan h). IPK : 3,18 i). Lama Studi :
4 Tahun 3 Bulan j). Alamat Orang Tua : Koto Kaciak Magek Kec. Kamang Magek Kab. Agam Sumatera Barat.
Analisis Pengaruh Keanekaragaman Kognitif (Cognitive Diversity) dan Kepercayaan (Trust) Terhadap Hasil Keputusan Strategis (Strategic Decision Outcomes)
Studi Kasus : Tim Eksekutif Perusahaan Skala Sedang dan Besar Sumatera Barat
Skripsi S1 oleh Afiful Hadi Pembimbing : Prof. Dr. Herri, SE, MBA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh keanekaragaman kognitif (cognitive diversity) dan kepercayaan (trust) terhadap hasil keputusan strategis (strategic decision outcomes). Objek penelitian adalah tim eksekutif perusahaan skala sedang dan besar Sumatera Barat. Sampel penelitian yaitu tim eksekutif 100 perusahaan yang dipilih berdasarkan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keanekaragaman kognitif (cognitive diversity) tidak berpengaruh signifikan terhadap hasil keputusan strategis (strategic decision outcomes) yang terdiri dari komitmen keputusan (decision commitment) dan kualitas keputusan (decision quality) dan pengaruh tersebut tidak tergantung pada kepercayaan (trust) sebagai moderating effect. Kemudian kepercayaan (trust) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap salah satu variabel hasil keputusan strategis yaitu komitmen keputusan (decision commitment) namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas keputusan (decision quality).
Skripsi ini telah dipertahankan sebagai di depan seminar hasil skripsi dan dinyatakan lulus pada 30 Januari 2012
Abstrak telah di setujui oleh pembimbing dan pembahas :
Tanda Tangan
Nama Terang Prof. Dr. Herri, SE, MBA Drs. Irsyal Ali, M.Si Hendra Lukito, SE, MM
Mengetahui :
Ketua Jurusan
DR. Harif Amali Rivai, SE, MM
197102211997011001 Tanda Tangan
Alumnus telah mendaftar ke Fakultas/Universitas dan Mendapat Nomor Alumnus :
Petugas Fakultas/Universitas
No. Alumni Fakultas
Nama : Tanda Tangan
No Alumni Uiversitas
Nama : Tanda Tangan
KATA PENGANTAR
Assalammualaikum Wr. Wb.
Syukur Alhamdulillah penulis sampaikan kepada Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, serta dengan hidayah dan kasih sayang-Nya lah penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Analisis Pengaruh Keanekaragaman Kognitif (Cognitive Diversity) dan Kepercayaan (Trust) Terhadap Hasil Keputusan Strategis (Strategic Decision Outcomes). Studi Kasus : Tim Eksekutif Perusahaan Skala Sedang dan Besar Sumatera Barat, yang diajukan untuk memenuhi persyaratan kurikulum sarjana Strata Satu (S-1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Andalas. Shalawat beserta salam penulis kirimkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW Sang kekasih Allah. Semoga kita mendapatkan syafa’at Beliau di akhirat kelak. Amin.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis tidak terlepas dari berbagai hambatan dan kesulitan, namun berkat bantuan, bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak maka segala macam hambatan tersebut dapat terlewati. Oleh karena itu, dengan kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada :
1. Mama dan Papa tercinta, yang telah menjadi alasan utama bagi penulis untuk bisa memberikan yang terbaik demi kebanggaan beliau. Terimakasih atas segenap tetes keringat, doa dan pengorbanan yang selalu mengiringi setiap langkah penulis. Terima kasih banyak atas doa restu, kasih sayang serta panutan yang telah mama dan papa berikan. Kepada saudara-saudaraku tersayang Arif Budiman, SS dan Adzkia Rahma Fitri, terima kasih banyak atas apa yang telah kalian berikan, kebahagian mama papa adalah tanggung jawab kita.
2. Bapak Prof. Herri, SE, MBA sebagai pembimbing skripsi. Terima kasih atas bimbingan dan arahan yang telah bapak berikan kepada penulis hingga skripsi ini dapat diselesaikan hingga tahap akhir dengan sebaik – baiknya.
3. Bapak Drs. Irsyal Ali, M.Si dan bapak Hendra Lukito, SE, MM sebagai tim penguji pada seminar hasil. Terima kasih atas saran dan kritik yang telah bapak diberikan.
4. Bapak Dr. H. Syafruddin Karimi, SE, MA selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang.
5. Bapak Dr. Harif Amali Rivai, SE, MSi selaku Ketua Jurusan Manajemen
6. Ibu Dr. Vera Pujani, SE, MM.Tech selaku Sekretaris Jurusan Manajemen
7. Bapak Drs. Syahrial Syarif, MBA selaku pembimbing akademis penulis dan Bapak Ibu staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang yang telah membagi ilmu dan pengetahuannya pada penulis, semoga penulis dapat menggunakannya dengan baik nantinya.
8. Ibu Minda, Bang Frengki dan Da Yal di Biro Akademik Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi yang sangat membantu penulis dalam pengurusan perkuliahan dan urusan akademik guna kelancaran proses penyelesaian skripsi ini.
9. Keluarga Besar Manajemen 07. Terima kasih kepada Ayu, Diwa, Ichsan, Ari, Aji, Hendri, Arya, Putra, Richi, Feni, Nefra, Eek, Echa, Icha, Ira, Au, Lili, Adek, Anggi, Lulul, Chika, Tika, Meme, Mona, Tete, Meifi, Gondrong, BS, Uwo, Qitiank, Yoya, Nanda, Chayonk, Teme, Wanda, Ceper, Rudi dan saudara-saudara seangkatan lainnya yang tak bisa disebutkan satu persatu atas segala bentuk dukungan, perhatian, bantuan dan kehangatan persaudaraan yang telah diberikan. Masa-masa ini akan kita rindukan sebagai kisah klasik untuk masa depan.
10. Uda-uda, uni-uni dan adiak-adiak Keluarga Besar Manajemen. Kawan-kawan keluarga besar Fakultas Ekonomi.
11. Pengurus HIMA Manajemen periode 2011/ 2012 yang telah banyak membantu dalam pengumpulan data. Sukses selalu dalam baktinya untuk kebanggaan keluarga Manajemen.
12. Keluarga kontrakan (d’ Tampan Family), Muhammad Irvan, S.Ip, yang telah bersedia menemani penulis keliling Sumatera Barat dalam proses pengumpulan data, Windra Aditya atas keikhlasan meminjamkan motornya. Kemudian kepada Rahmat Wahyudi, Hendro Patigary, Randi M. Agus, SH, Ade Hikmawan, Bang Anggaria, Robi Faisal, Willy Agri, Wike Orlanda. Semoga kekeluargaan kita terjalin selamanya.
13. Keluarga Besar AzzwarS Parfume, Mank Pe, Mank Dil, Mank Kak, Kak Tati, Bapak, Ibu, Kak Pink dan Nova. Terima kasih atas dukungan dan kerja samanya.
14. Kepada Tim Eksekutif perusahaan skala sedang dan besar Sumatera Barat atas kesediaannya berpartisipasi dalam penelitian ini. Semoga sukses dalam karir dan usaha anda.
15. Dan semua pihak yang telah berkontribusi baik moril maupun materil yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Semoga Allah SWT memberikan balasan atas kebaikan dengan limpahan rahmat dan karunia-Nya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna. Oleh karena itu segala kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat penulis harapkan demi kemajuan bersama dan semoga karya ini dapat memberikan manfaat bagi kita semua.
Wassalamualaikum Wr.Wb.
Padang, Februari 2012
Penulis
Actions (login required)
 |
View Item |
