DESWITA, VERA (2009) PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK PERAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK NAGARI CABANG UTAMA BPD PADANG SUMATERA BARAT. Other thesis, Fakultas Ekonomi.
![[img]](http://repository.unand.ac.id/style/images/fileicons/other.png)
|
PDF (PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK PERAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK NAGARI CABANG UTAMA BPD PADANG SUMATERA BARAT)
- Supplemental Material
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (552Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, konflik peran dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Nagari cabang Utama BPD Padang Sumatera Barat. Kita mengetahui bahwa kinerja karyawan bisa dipengaruhi oleh stres kerja, konflik peran dan disiplin kerja. Perusahaan perlu untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan tujuan mencapai persaingan kompetitif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, konflik peran dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Bank Nagari Cabang Utama BPD Padang Sumatera Barat. Jumlah responden sebanyak 56 orang. Metode yang digunakan adalah sampel acak sederhana. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa stres kerja, konflik peran dan disiplin keria berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. kemudian diolah dengan analisa regresi linier berganda menggunakan progmm SPSS versi 12.0. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa stress kerja, konflik peran-dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Utama BPD Sumatera Barat Padang.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Unit atau Lembaga: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | masanori sari ariningsih |
| Date Deposited: | 18 Feb 2011 10:35 |
| Last Modified: | 18 Feb 2011 10:35 |
| URI: | http://repository.unand.ac.id/id/eprint/6965 |
Actions (login required)
 |
View Item |
