SYADLI , UTRI (2010) PENGARUH PERTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMENT ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus Pada universitas Andalas). Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.
![[img]](http://repository.unand.ac.id/style/images/fileicons/other.png)
|
PDF (PENGARUH PERTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMENT ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus Pada universitas Andalas).)
- Supplemental Material
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (319Kb) | Preview |
Abstract
Penelitina ini menguji pengaruh partisipasi anggaran, kecukupan anggaran dan komitment organisasi terhadap kepuasan kerja pad unit-unit kerja Universitas Andalas. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner terhadap 41 orang kepala unit kerja. Pengujian penelitian mengggunakan analis regresi berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa partisispasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kemuadian kecukupan anggaran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, hasil pengujian secara bersama-sama menunjukkan bahwa partisipasi anggaran, kecukupan anggaran dan komitment organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Unit atau Lembaga: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | KREATIF zulka hendri |
| Date Deposited: | 01 Mar 2011 08:32 |
| Last Modified: | 01 Mar 2011 08:32 |
| URI: | http://repository.unand.ac.id/id/eprint/7961 |
Actions (login required)
 |
View Item |
