PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KBRJA (JAMSOSTEK) PADA PT. KILANG LIMA GUNUNG PADANG

Syarif, Erima (2008) PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KBRJA (JAMSOSTEK) PADA PT. KILANG LIMA GUNUNG PADANG. Other thesis, Fakultas Hukum.

Preview

PDF (PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KBRJA (JAMSOSTEK) PADA PT. KILANG LIMA GUNUNG PADANG) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (441Kb) | Preview

Abstract

Tenaga kerja memiliki peran yang penting sebagai salah satu unsur penunjang dalam pembangunan. Semakin meningkatnya pasaran tenaga kerja dalam perekonomian pembangunan nasional mengakibatkan semakin tingginya tantangan dan risiko yang dihadapi oleh tenaga kerja. Maka sudah sewajarnya apabila kepada tenaga kerja diberikan perlindungan pemeliharaan dan peningkatan kesejahteraan beserta keluarga. Jamsostek sebagai bentuk perlindungan yang diwajibkan kepada perusahaan yang memenuhi syarat Fasal 2 ayat 3 PP No. 14 tahun 1993 memberikan kepastian jaminan perlindungan terhadap risiko sosial-ekonomi yang timbul karena kecelakaan kerja, cacat, sakit hari tua, dan meninggal dunia, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja dan bonafiditas perusahaan. Adapun masalah yang hendak dirumuskan pada skripsi ini adalah mengenai pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja serta hambatannya pada PT. Kilang Lima Gunung Padang, dan hak dan kewajiban tenaga kerja serta hak dan kewajiban PT. Kilang Lima Gunung Padang sedangkan tujuan yang hendak dicapai dari penulisan ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja serta hambatannya pada PT. Kilang Lima Gunung Padang, dan apa sajakah hak dan kewajiban tenaga kerja serta hak dan kewajiban PT. Kilang Lima Gunung Padang. Pendekatan masalah yang digunakan dalam penulisan ini adalah Yuridis sosiologis dengan bersumberkan kepada data primer melalui wawancara dan data sekunder berupa bahan hukum primer, sekunder, dan tersier. Setelah data terkumpul kemudian dianalisa secara kualitatif dengan sifat penelitian deskriptif. Pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja diatur dalam UU No. 3 tahun 1992. Adapun program dalam jamsostek ini yaitu jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian, dan jaminan pemeliharaan kesehatan. Premi yang dibayar adalah 2% dan upah tenaga kerja yang dipotong langsung tiap bulannya. Dengan terlaksanakannya jaminan sosial tenaga kerja ini secara baik akan memberikan manfaat yaitu terlindunginya hak-hak tenaga kerja serta memberikan keuntungan bagi perusahaan. Hendaknya jaminan sosial tenaga kerja dimanfaatkan dan dilaksanakan secara kontinue oleh perusahaan.

Actions (login required)

View Item