TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI DALAM RANGKA MEWUJUDKAN PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA BARAT

Diana , Lastme Novi (2008) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI DALAM RANGKA MEWUJUDKAN PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA BARAT. Other thesis, Fakultas Hukum..

Preview

PDF (TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI DALAM RANGKA MEWUJUDKAN PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA BARAT) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (546Kb) | Preview

Abstract

Krisis moneter yang terjadi dan kemudian berujung pada krisis ekonomi yamg menimpa bangsa Indonesia ,baik secara langsung atau tidak langsung,tidak terlepas dari lemahnya implementasi prinsip-prinsip GCG di kalangan pelaku bisnis di Indonesia,akibatnya banyak perusahaan yang hancur.Krisis ini juga berimbas pada industri perbankan nasional,selain disebabkan oleh factor ekternal yaitu merosotnya nilai rupiah juga disebabkan oleh kondisi intern bank itu sendiri yang pada umunnya belum dikelola berdasarkan prinsip prinsip GCG. Penerapan prinsip-prinsip GCG memberikan peluang akan kehadiran Komite Remunerasi dan Nominasi dalam rangka membantu tugas pengawasan dewan Komisaris yang mana di perkuat dalam PBI NOMOR 8/4/P8I/2006 dan dirubah dengan PBI NOMOR 8/14/PBI12O09 tentang Pelaksanaan GCG bagi Bank Umum.Adapun yang dibahas yaitu: Tugas dan Tanggung Jawab Komite Remunerasi dan Nominasi dalam rangka mewujudkan Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG)pada PT.BPD Sumbar, serta kendala yang ditemukan Komite remunerasi dan Nominasi tersebut. Sifat penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan masalah secara yuridis sosiologis, dimana menggunakan dua sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumen dan melakukan wawancara secara semi terstruktur. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan teknik editing, kemudian dianalisis dengan menggunakan metode kualitatif. Dari hasil penelitian yang telah diketahui bahwa Penerapan Prinsip-Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik (GCG) telah dilakukan dengan cukup memadai, sedangkan Pelaksanaan Tugas dan Tanggung jawab Komite Remunerasi dan Nominasi dalam Penerapan Prinsip-Prinsip Tata keiola Perusahaan yang Baik (GCG) sebagian sudah terlaksana dengan baik sesuai dengan prinsip GCG dan namun sebagian lagi masih dalam proses pelaksanaan karena masih tergolong barqdimana tugas nya adalah tugas terhadap implemntasi prinsip-prinsip GCG, tugas terkait remunerasi dan tugas terkait Nominasi. Dan kendala yang dihadapi dalam pelaksaniaan Tugas dart Tanggung jawab Komite Remunersi dan Nominasi Dalam penerapan Prinsip-Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik adalah terkadang rekomendasi dari komite Remunerasi dan Nominasi sampai kepada Direksi diabaikan saja tanpa alasan yang jelas,kehadiran Komite ini kadang hanya dianggap sebagai aksesoris dan pelengkap dari tuntutan GCG,padahal kehadiran Komite Remunerasi dan Nominasi pada Bank Nagari merupakan salah satu indikasi dari penepan GCG yang memiliki peranan yang strategis,serta masih kurangnya sosialisai mengenai komite ini.

Actions (login required)

View Item