Tinjauan Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Outsourcing pada PT Andalan Mitra Prestasi Padang

Emiwati, Haisri Navisa Nengsi (2008) Tinjauan Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Outsourcing pada PT Andalan Mitra Prestasi Padang. Other thesis, Politeknik Universitas Andalas.

Preview

PDF (Tinjauan Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Outsourcing pada PT Andalan Mitra Prestasi Padang) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (379Kb) | Preview

Abstract

Tenaga kerja adalah sumber dayayang sangat esensial dalam pencapaian tujuan perusahaan. Proses peningkatan kualitas tenaga kerja bukanlah hal yang mudah dilakukaa karena erat kaitannya dengan konseP penyediaan tenaga kerja yang dimulai dari perekrutan, seleksi, maupun pelatihan bagi calon tenaga kerja sebelum dilakukan penempatan posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. PT Andalan Miitra Prestasi (PT AMP) sebagai perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing hadir untuk membantu perusahaan dalam penyediaan tenaga kerja, terutama untuk posisi security dan cleaning service. PT AMP memiliki konsep yang sedikit berbeda dalam melakukan tahapan-tahapan penyediaan tenaga kerja yang dibutuhkan dari perusahaan pada umumnya. Setiap tahapan yang dilalui disesuaikan dengan kebutuhan user. Tahapan rekrutmen terdiri dari dua bagian dalam pelaksanaannya yaitu rekrutmen internal dan eksternal. Tahapan seleksi, terdiri dari tiga bagian seleksi yang harus dilewati belum masuk ke tahapan selanjutnya, yaitu seleksi administrasi, tes potensial akademik (TPA) dan wawancara dengan bagian SDM. Tahapan selanjutnya adalah pelatihan yang diberikan kepada calon tenaga outsourcing, khususnya untuk posisi security.

Actions (login required)

View Item