ARIFIN, IQBAL M
(2014)
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA
PADA KARYAWAN BAGIAN PEMUATAN PT. SEMEN PADANG
TAHUN 2014.
Other thesis, andalas university.
Abstract
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS ANDALAS
Skripsi, 16 Juli 2014
IQBAL M. ARIFIN, No.BP. 1010332013
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN
KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PEMUATAN PT. SEMEN
PADANG TAHUN 2014
viii + 48 halaman, 9 tabel, 3 gambar, 10 lampiran
ABSTRAK
Tujuan penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan
kelelahan kerja pada karyawan bagian pemuatan PT. Semen Padang Tahun 2014.
Metode
Desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini
dilakukan di PT. Semen Padang dari bulan Maret – Juli 2014 dengan sampel
sebanyak 55 orang. Cara pengambilan sampel dilakukan dengan metode
Convenience Sampling. Analisis data menggunakan uji statistic Chi-square.
Hasil
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 72,7% karyawan mengalami kelelahan kerja,
67,3% mengalami beban kerja berat, 60% tergolong umur tua, 69,1% tergolong masa
kerja lama, dan 58,2 tergolong status gizi tidak normal. Terdapat hubungan yang
bermakna antara beban kerja dengan kelelahan kerja. Dimana karyawan dengan
beban kerja berat 1,9 kali berisiko, umur tua 1,7 kali berisiko, dan masa kerja lama
2,1 kali berisiko mengalami kelelahan kerja.
Kesimpulan
Terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja, umur, dan masa kerja dengan
kelelahan kerja. Untuk meminimalisasi terjadinya kelelahan kerja, diharapkan
kepada pihak manajemen perusahaan agar memberikan waktu khusus untuk istirahat
bagi karyawan dan menyarankan untuk melakukan peregangan otot serta rileksasi.
Daftar Pustaka : 34 (1990 – 2014)
Kata Kunci : kelelahan kerja
Actions (login required)
 |
View Item |
