ANALISIS IMPLEMENTASI PERUBAHAN BUDAYA PERUSAHAAN PADA PT TELKOM KANTOR CABANG TELEKOMUNIKASI (Kancatel) BUKITTINGGI

KHAIRATI, RIFKIA (2008) ANALISIS IMPLEMENTASI PERUBAHAN BUDAYA PERUSAHAAN PADA PT TELKOM KANTOR CABANG TELEKOMUNIKASI (Kancatel) BUKITTINGGI. Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.

Preview

PDF (ANALISIS IMPLEMENTASI PERUBAHAN BUDAYA PERUSAHAAN PADA PT TELKOM KANTOR CABANG TELEKOMUNIKASI (Kancatel) BUKITTINGGI) - Supplemental Material Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (365Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi perubahan budaya perusahaan pada PT TELKOM Kantor Cabang Telekomunikasi (Kancatel) Bukittinggi. Proses perubahan yang diteliti ini meliputi identifikasi pemicu dilakukannya perubahan budaya, strategi, tahapan dalam melakukan perubahan budaya, change agent, faktor-faktor pendorong dan penghambat tercapainya tujuan perubahan budaya serta upaya menanggulangi hambatan dalam melakukan perubahan budaya perusahaan. Objek penelitian adalah PT TELKOM Kantor Cabang Telekomunikasi (Kancatel) Bukittinggi. Data primer yang digunakan diperoleh dari wawancara langsung dengan pimpinan dan perwakilan karyawan PT TELKOM Kancatel Bukittinggi, Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dimana data-data yang diperoleh dibandingkan dengan teori yang relevan dalam implementasi perubhaan budaya perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TELKOM Kancatel Bukittinggi telah sukses melakukan perubahan budaya perusahaan yang diukur dari alasan dan tujuan ditakukJnnya perubahan budaya tersebut. Selain itu, TELKOM Kancatel Bukittinggi juga telah melaksanakan proses manajemen perubahan budaya yang baik dimana tahapan implementasi cerubahan budaya yang dilakukan perusahaan telah sesuaidengan berbagaiteori{eori tentang proses management perubahan budaya yang ada.

Actions (login required)

View Item